COMO REALIZAR ENTREVISTA Realizar entrevistas y ser entrevistado pueden ser unas tareas trascendentales en cualquier momento. Sean quienes sean aquellos con que traten: clientes pacientes, pacientes o est...9788480888165BREAKWELL GLYNIS
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jueves, 1 de noviembre de 2007
COMO SUPERVISAR EMPLEADOS ¿Se ha preguntado alguna vez lo bien que podría gestionar si sus empleados cooperasen? Tal vez no haya nada tan desafiante como tratar de cumplir los objetivos a través de otras p...9788480888028LADEW
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jueves, 1 de noviembre de 2007
FUTURO RECURSOS HUMANOS 48 de los más clarividentes e imaginativos ejecutivos, consultores y expertos de RR. HH. de todo el mundo ofrecen su visión del futuro y proponen recomendaciones y acciones que ay...9788480888318ULRICH
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jueves, 1 de noviembre de 2007
CONTRATAR RETENER M EMPLEConcédase a sí mismo la ventaja de contratar y retener a gente excelente. A pesar de que el mayor requisito para el éxito en cualquier empresa es la habilidad de atraer y retener a...9788480888264TRACY
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jueves, 1 de noviembre de 2007
FACTOR HUMANO EN EMPRESA Este trabajo es fruto de la experiencia del autor como docente, investigador y consultor de empresas. Es una sabia combinación de rigor y claridad que da como resultado un texto d...9788423420247RODRIGUEZ
DEUSTO
jueves, 1 de noviembre de 2007
CONSEG AUMENTO SUELDO PRO Este libro ofrece simples pero efectivas maneras de ayudarle a tomar el control de su carrera y hacerla avanzar rápidamente. Brian Tracy revela en el libro cómo aplicar los secret...9788480888271TRACY
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jueves, 1 de noviembre de 2007
CALIDAD TOTAL DIRECC RRHHEn estos momentos de reingeniería, recorte de gastos y lucha por la supervivencia empresarial, la aplicación de la calidad total en la dirección de recursos humanos es imprescindib...9788480888646PETRICK JOSEPH A
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jueves, 1 de noviembre de 2007
1001 FORMAS RECOMPENSARSi usted dirige un departamento, supervisa una división o lidera una compañía o un negocio familiar con un solo empleado hay un principio esencial que debe seguir y que, con frecue...9788480887434NELSON
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jueves, 1 de noviembre de 2007
30 DIAS EMPLEADOS SATISFEncuestas recientes revelan que el principal motivo por el que los empleados abandonan sus puestos de trabajo es que no se sienten valorados a nivel humano. El incremento de las op...9788480887304BRUCE GANDY
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jueves, 1 de noviembre de 2007
M VALORACION PUESTOS CALIEste manual presenta un método preciso de valoración de puestos de trabajo, y ofrece herramientas para cuantificar el rendimiento y las actitudes personales. Se aportan numerosos c...9788423422494ORUE ECHEVARRIA
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jueves, 1 de noviembre de 2007
FEEDBACK DE 360El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los c...9788480887120LEVY LEBOYER
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jueves, 1 de noviembre de 2007
MANUAL DEL EMPOWERMENT Desde hace algunos años muchas empresas han mejorado substancialmente sus niveles de excelencia gracias al Empowerment. El Empowerment consiste en potenciar la motivación y los re...9788480884884WILSON
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jueves, 1 de noviembre de 2007
C ENCONTRAR TRABAJO El objetivo de este manual es cómo realizar la búsqueda de trabajo en cualquier momento de la vida laboral. En él se exponen métodos de actuación, se recomiendan técnicas y se fom...9788480884877OLLEROS
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jueves, 1 de noviembre de 2007
MOTIVACION EN LA EMPRESA Este libro tiene como objetivo ayudar a los gestores de recursos humanos a comprender cómo se construye la motivación y a escoger estrategias motivacionales adaptadas.En una época...9788480889209LEVY LEBOYER
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jueves, 1 de noviembre de 2007
MASTER RECURSOS HUMANOS Este libro explica cómo construir y desarrollar un equipo de éxito motivando, responsabilizando y liderando a sus componentes. El autor, poseedor de una profunda experiencia en el...9788423421299THOMAS
DEUSTO
jueves, 1 de noviembre de 2007
C TRABAJAR EN EQUIPOTodas las personas tenemos parecidos problemas cuando trabajamos en grupo. Lo que nos hace diferentes es la forma de resolverlos. El mayor enemigo de la inteligencia es la pereza, ...9788480889704BORRELL
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jueves, 1 de noviembre de 2007
COACHING Y FEEDBACK EFICAEl coaching es simple en teoría, hacer preguntas a los suyos, escuchar sus respuestas y aportar ideas que les permita ver si pueden mejorar y cómo.Leer este libro es como si alguie...9788480889698SMART
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jueves, 1 de noviembre de 2007
EL ROI DEL CAPITAL HUMANOEn una economía donde el conocimiento y las personas son los activos predominantes del balance de situación, las organizaciones no pueden permitirse ignorar por más tiempo dicha me...9788423420339FITZ-ENZ JAC
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jueves, 1 de noviembre de 2007
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